庄吉：党建工作有声有色

    近年来，我镇党委、政府不断加强党的基层组织建设，充分发挥基层党组织在企业的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力促进非公有制企业的健康快速发展。目前，庄吉党委全情投入，共谋活力党建。

　　庄吉公司于2000年成立党支部，2006年4月改建为党委，下设8个党支部，共有84名党员。公司党委积极推进活力和谐企业建设，以突出文化引领、团队打造、双强争先为主线，全面开展党建工作，为企业经营管理、团队文化建设、品牌战略升级提供强有力的组织服务。

　　凸显特色

　　推动企业党建主题化

    党建强、发展强，公司党委“双强争先”工作的重点在于突出主题、凝心聚力。2012年，该公司全面启动“基层组织建设年”活动，通过建立党员谈话制度、流动党员信息沟通渠道等措施，加强党员队伍管理工作；通过“党员先锋岗、支部责任区”规范化建设，建立了60多个党员先锋岗、20多个党员责任区，让党员先进性引领广大员工共同进步；通过“三会一课”制度，不断鼓励党员多学多看多想，时刻保持党性修养；建立党员创新活动小组，在技术攻关、生产管理中处处发挥党组织的先锋模范作用；通过组织年度、季度、月度员工评优评先工作，从一线选拔优秀员工，激发全体员工的主观能动性；通过组织季度党员评优评先工作，从八个党支部中选拔先进党员，鼓舞全体党员以更饱满的热情投身岗位工作；通过在主要车间、部门重要岗位委任党员干部，或者将重要岗位骨干人员发展成党员，让党员参与到企业的管理中去，实现党建工作与企业发展平行进步；通过举办开展纪念建党九十一周年、喜迎“十八大”顺利召开等系列活动，弘扬红色文化。

　　公司党委通过创新机制，开展一系列活动，以党建强、发展强全面提升企业竞争力，深入推进“双强争先”行动。

　　提升内涵，

　　学习型党组织建设系统化

    公司党委着力提高党建工作科学化水平，以改革创新为动力，将党建工作与生产经营紧密结合，以服务于企业发展、服务于员工权益、服务于内外和谐为基础，创建“学习型党组织”。

　　公司党政校定期举办理论讲座，举办入党积极分子培训班、新员工入职培训等，进一步提高员工素质；以人力资源部为依托，全面加强中层干部教导型培训工作，创新成立庄吉网络商学院，学员包括党员干部、各车间部门技术骨干人员，通过集中学习实现共同进步；创新提出企业内部讲师制度，从各个党支部、车间部门骨干人员中选拔讲师，通过集中授课形式提高党员干部的管理水平和技能；定期举办企业“道德讲坛”，通过学习提升党员干部的道德素养；定期开展学习型小组研讨会，《面辅料仓库的5S规划与整理》、《OA计划部内部的流程创新》、《提高产品一次性合格率》、《样板使用创新》等小组课题研究在实际工作中均取得良好成绩。

　　通过各项学习活动的开展，为企业打造了一支能力高、素质强、作风正的人才队伍，为企业生产经营发展提供强有力的支持。

　　深化拓展

　　保障和谐共建长效化

　　公司党委积极开展党建共建活动，以和谐、奉献为主轴，助推企业落实社会责任，在企业内外和谐的极佳氛围中实现企业的可持续发展。

　　对外，持续与平阳县国税局、温州市检验检疫局鳌江办事处等单位开展党建共建、文明共建活动，与平阳县消防大队开展警民共建活动，与南雁镇溪南村、昆阳镇童桥村开展文明结对活动。每年与共建单位联合举办文艺联欢汇演、文体赛事等活动，均取得良好效果。

　　对内，公司充分发挥工会组织维权职能，不断提高职工待遇，改善生产生活条件；全面落实国家《劳动法》，扩大“五险一金”参保率；开展职工代表大会、职工代表恳谈会，广泛征求职工意见维护企业安定团结。

　　2011年10月，公司社会责任项目顺利通过中德贸易可持续与企业行为规范项目办评估验收工作。通过该项目的实施，公司不断将社会责任融入企业经营发展战略。在此基础上，公司今年新增与昆阳镇第四中学开展校企文明共建，并对全县低收入集中村开展结对帮扶任务和慈善捐赠活动。

　　广拓平台

　　营造企业文化多元化

　　公司党委从提炼企业精神、凝结职工信念、依托文化阵地、开展文化建设、举办技能培训等多渠道着手，打造独具庄吉特色的企业文化。庄吉品牌文化建设获得浙江省品牌文化建设优秀企业荣誉。

　　广泛开展文体活动。不定期举办女职工插花比赛， “七一”红歌比赛等，并组建篮球队、羽毛球队、舞蹈队、合唱队等文体队伍，以进一步丰富职工精神生活。公司社团先后参加“庄吉·三星·一鸣·益坤”篮球友谊赛、第三届平阳文化艺术节、平阳县职工才艺大赛等活动，均取得良好成绩。

　　加强文化阵地建设。党委负责创办的《庄吉园区报》，对党建、文明、综治、廉政、健康和优秀员工等作了全方位宣传，职工活动中心和图书馆设施完善管理到位，2011年7月以来公司开展的以“激扬青春，放飞梦想” 为主题的“职工文化宣传墙”活动，吸引职工踊跃参与。