领导干部要将群众的“牢骚”当作宝

光明大

当前，很多领导干部会认为现在的老百姓对领导干部怪话多、牢骚多、怨言多。出现这种情况，领导干部就要去了解群众发的是什么牢骚，反思为什么会发牢骚，就要去理性看待群众的“牢骚”。事实上，牢骚反映的是群众对党和政府工作的不解或误解，群众向领导干部发牢骚，说明群众对党和政府是信任的，是寄予希望的。 要理性对待群众的牢骚就必须正确分析群众的牢骚。 其实，仔细分析不难发觉，有些牢骚是工作上的失误，造成的群众不满。比如因监管不到位造成的消费品质量问题，群众对政府有怨言，领导干部就必须及时弥补纠正，这种牢骚是改进工作的动力。 有些牢骚是工作上的盲点，引起的群众不快。比如因为历史原因造成的群众社保还没实现百分之百全覆盖的情况，有些群众有怨言，领导干部就必须抓紧研究制定相关的政策，尽快让未参保的群众实现参保，这种牢骚就是弥补不足的方向。 有些牢骚是宣传上的缺位，引发的群众不解。比如有些政策很好，但由于宣传解释工作没有及时跟上，实施后反而出现部分群众却牢骚满腹，指责政策的事情，其时领导干部就要及时组织做好政策的宣传教育工作，为工作的开展创造良好的舆论环境，这种牢骚就是完善工作的契机。 即便有些牢骚虽然不合理，它也很可能代表相当一部分群众的认识或看法，它是掌握社情民意的一种有效渠道，这对于工作上避免失误，争取主动大有益处。 所以，领导干部要以一种大浪淘金的精神，对于群众的牢骚不妨多听听，不妨多分析，从牢骚中寻找工作的不足，从牢骚中寻找工作的方向，从牢骚中探寻各种民意。 因此，领导干部要将群众的“牢骚”当作宝。

苦情

我不是愤青，但对于这句话我想说的是；扯蛋。

光明大

扯蛋不扯蛋,你们说了算?后面半句话就点明你身份一一当官的了.哈哈哈!千万不要生气!

剃刀阿良

{:soso_e181:}

一粒尘埃

领导很忙的,哪有时间听P民的牢骚...

万全练川

光明大 发表于 2012-4-4 17:42
扯蛋不扯蛋,你们说了算?后面半句话就点明你身份一一当官的了.哈哈哈!千万不要生气!

呵呵，他只是个屁民。你却可能是当过官的。