关于提高我县公立医院职工医保待遇的建议

佛山无影脚

       受平阳政协委员、平阳人民医院内科某主任之托。代发“关于提高我县公立医院职工医保待遇的建议”一贴。温州市除平阳县外的各县市公立医院职工医保均享受公务员待遇，唯独平阳县“鹤立鸡群”，医务人员属“社会救助”待遇。其不合理不公平不言而喻。L主任的这个政协提案，代表了全县医务人员积压已久的心声。希能引起县领导和社会各届的重视。原文如下：


                               关于提高我县公立医院职工医保待遇的建议   

    改革开放几十年，经济突飞猛进，大楼鳞次栉比，百姓安居乐业，但是医疗改革却屡屡失败，医患关系空前紧张,医护人员承受着巨大的压力，人身安全得不到保障。但他们仍然默默地工作，无私地奉献，给患者减轻了痛苦，挽救了生命。然而匪夷所思的是他们自身的医疗待遇却不近人意。长期以来，我县公立医院职工从来就没有享受到过去的“公费医疗”待遇，目前的医保待遇是“社会救助”。以小于45周岁为例：“社会救助”者的门诊报销情况为：个人帐户为289元，帐户支付完毕后自负700元，之后报销60%，最高额为4000元。而公务员为个人帐户为714.16元，帐户支付完毕后直接报销70%，无限额。住院的话，“社会救助”者需自负700-400元，后按基本医疗报险规定报销；但公务员按基本医疗报险规定报销后，自负部分再报销80%。待遇截然不同，情何以堪！这对我县公立医院的广大医务工作者来说是极不公平的！因为：1.同样受过高等教育，为什么人民教师一直都享受着过去的“公费医疗” 和目前的“公务员医保待遇”，而医护人员却不能？2.除平阳县外，温州市辖各县市的人民医院职工均享受公务员待遇。
    我县大张其鼓地投入近亿元建人才公寓、百万资金奖人才，相继出台一系列引才、留人的“特优”政策，力求营造出“用感情留人、事业留人、待遇留人、环境留人”的良好氛围，这是可喜可贺的。但是社会医疗保险是社会保障体系的重要组成部分，医保待遇的高低也会影响医疗卫生人才的引进和流出。目前医保待遇让我县公立医院的广大医务工作者感到寒心，多年以来他们强烈愿望其医保待遇能参照公务员标准。
    因此，为了我县医疗事业的健康发展，防止医疗卫生人才外流，以及更好地引进人才，建议平阳县政府高度重视，尽快作出决定：切实提高我县公立医院职工医保待遇（即参照公务员医保待遇）。

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狂顶！

迷失了方向

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只因有你

是啊，为什么对医务人员如此不公平，都说文教卫生一条线，可医生跟教师的待遇相差是如此之大，老爷子医院退休，6年没加过工资，老妈子教师退休6年加了工资都翻了一份，呵呵，这是怎么回事啊，

洪钧老道

其实可以换个思路解决问题：取消公务员的超国民待遇。

因为楼主的目标如果实现，其他群体的诉求也会如此，人都是公平的，岂分高低贵贱？

地导退役

主要还是因为我们县医院里的大部分医生素质差，职业道德低，我们建议在提高待遇前，先得整顿整顿

秋叶随风

教育界的子女中考和招工都加分，楼主你有这样的享受吗？

染指流年

一定要顶！！！！！！