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平阳县事业单位招考存在的不合理现象

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发表于 2017-5-8 14:35:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
从2011年开始平阳县人事局才在平阳人才网上公布招考公告,存在的不合理现象有:(1)平阳县事业单位考试不要分专业考试了,应该采用统一试卷,统一评分标准,现在温州范围内就是平阳县没有采用综合基础知识+申论进行考试了。这让人不得不怀疑考试录取的公正性,因为分专业,不同专业不同老师命题,保密工作不好做,难免不泄密。不同专业试卷不同老师批改试卷,给篡改分数留下操作的空间。(2)平阳县事业单位考试招考公告里,对年龄的要求不合理,公务员考试都是要求35周岁以下,为何平阳县事业单位要求30周岁以下?(3)对学历学位的要求不合理。平阳县事业单位招考连续好几年都招本科生毕业,而且全部要求具有学位。那么专科生怎么办?难道平阳县的事业单位门槛如此之高?让专科生高不可攀?
我们温州市在事业单位招考上的作法,值得平阳县人事局和平阳县各事业用人单位学习。温州市市级事业单位考试有相当多的岗位要求具备国民教育系列就可以报名,有些岗位只要求具有本科学历,不要求有学士学位,部分岗位招考专科毕业生,年龄要求在35周岁以下。事业单位考试、公务员考试都是选拔人才,那么平阳县事业单位考试的组织、监督是不是必须要做到如国家公务员考试和浙江省公务员考试一样严格?我们想,绝大多数考生会支持我们的提议,除了极少数想走后门、家里有背景的考生会对我们的提议嗤之以鼻。如果平阳县人事局和用人单位真正做到公开、公平、公正,那将是每位考生的福音。
备注:国民教育系列指纳入国家教育计划的教育系列,其主管部门是国家教育部。其中国民教育系列中高等教育序列是指普通高等全日制毕业生、自学考试毕业生、成人高等教育毕业生、广播电视大学毕业生、远程教育毕业生等。颁发的文凭都是在教育部电子注册的,中国高等教育学生信息网查询。是被国家和社会承认的。(转自百度百科)
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发表于 2017-5-9 20:32:01 | 显示全部楼层
为楼主量身订做岗位最公平,大家都知道非全日制怎么来的,6000一个文凭,如果取消全日制,那是否对辛辛苦苦读书的全日制公平?看看国考公务员的那个不要全日制的。事业单位招的是技术人才,公务员是行政管理岗,如果招的都没技术,只会八股文,有什么用?我觉招聘单位更应该从户籍限制上下文章,取消户籍限制,这样才能广进人才不是,我知道会有人喷我,网络就是这么回事,大家都从自己利益考虑。
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发表于 2017-5-10 10:27:56 | 显示全部楼层
我就笑笑 发表于 2017-5-9 23:20
孔老二,我就喷你。不知你哪只眼睛看到国考要全日制的,国考,省考都只要求有国民教育系列,我看你是想为 ...

省考没要求全日制,国考95%以上要求全日制的基本还要求英语四级。麻烦你自己看看,事业单位需求的是技术专业人才,不需要写八股文的。现在社会已经对假大空很反感了,林业局人员不懂树木名称,水利局人员不懂水利工程,农业局人员不懂农林灌溉,只会写突破___课题,创造效益___,实现利税___。这种屁文有什么意思?至于学历问题,我觉得文凭本来就是敲门砖,为什么不要求初中以上学历,高中以上学历,大专以上学历,要求本科呢,这是社会需求的决定的,你做为一个BOSS,能从高学历选拔人才,为什么一定要降低要求从低学历里选拔。最后告知你一下这个人才选拔条件不是人事局决定的,是所需单位决定的。
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 楼主| 发表于 2017-5-10 01:09:47 | 显示全部楼层
yaya 发表于 2017-5-9 23:54
一看你就是个人诉求太强烈了,不是什么公不公平的问题

我能有什么诉求?我早已过了考试的年龄,我是在为广大的平阳学子提诉求!
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发表于 2017-5-8 16:40:35 | 显示全部楼层
在P县这个小地方,有公平可言吗?多看看人民的名义就知道了。。
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发表于 2017-5-8 20:33:50 | 显示全部楼层
本帖最后由 视而不见 于 2017-5-8 20:35 编辑

      这位仁兄提的问题也让我深有感触,这也算是平阳一贯的特色了,在温州全市、县甚至全省、全国都推荐采用统一科目招考模式的情况下,平阳也确实是个奇葩,先不管这种采取分类考试方法是否存在舞弊或是否在为舞弊创造条件,当当这种与周围县市都不一样的做法就难免让人纳闷,为何平阳选才方式与所有周边都不一样?有什么依据?是先进的做法吗?(应该不是,能比国考省考先进?)
      平阳县人事部门也应该积极倾听民众的心声,为平阳吸引人才、留住人才创造出更好的条件,积极参考周围县市的做法,毕竟当今时代,闭门造车、闭关锁国的独立王国已经不存在,要想与别人竞争,要想争抢21世纪最重要的人才资源,没有公正、公平和让人认可的选拔方法是做不到的。
      这让我想起古人曾说:不拘一格降人才,也希望平阳县人事部门能为人才的选拔少设置一些不必要的条件、少一些非常规的限制、少一些令人疑惑的差异、少一些不利于选拔的门槛,人事部门也应在十三五规划中制定出好的人才战略,让平阳真正建立起人才优势,有力地推进平阳社会、经济更好地转型和更快地发展。
      真心希望人事部门能对这位仁兄的问题做出一些回应!



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发表于 2017-5-8 20:49:47 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2017-5-9 08:52:56 | 显示全部楼层
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发表于 2017-5-9 09:15:38 | 显示全部楼层
平阳县公务员考试是全省统一的,确实做到了公平公正公开,本人深有体会。关于平阳县事业单位考试的公平性就不清楚了。
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发表于 2017-5-9 09:28:03 | 显示全部楼层
这个社会真的存在真正的公平吗?
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 楼主| 发表于 2017-5-9 18:38:46 | 显示全部楼层
平阳县人事部门对网络舆情的敏感程度远远比不上鳌宣办,虽然鳌宣办的回答不尽人意,但是我欣赏鳌宣办认真对待网络舆情的态度,及时作出反应的工作作风。舆情就是民情,舆情就是民意,如果一个政府部门对网络上出现针对本部门的舆情可以充耳不闻、置之不理的话,说明这个部门完全不在乎自己身为政府部门在百姓群众中的形象。那么,这个部门必定是一个毫无作为的部门。拿着人民给的权力,只知道为自己部门和自己部门的亲戚朋友服务吧!那么平阳县人事部门也就服务不了人民,因为平阳县人事部门不够格!
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