平政办〔2010〕31号年休假工资报酬制度对于事业干部是一张草纸

横阳黄汤茶

平政办〔2010〕31号

平阳县人民政府办公室

关于进一步规范津补贴发放工作的通知

　　各乡（镇）人民政府，县政府直属各单位：
　　为进一步规范津补贴发放工作，根据国家关于津补贴的有关规定，经研究，现将津补贴发放工作有关事项补充通知如下：
　　一、统一津贴补贴标准
　　（一）从2010年开始，取消全县各单位之间公务员津贴补贴差距，即在全县范围内对同一职级的公务员核定同一津贴补贴额度。
　　（二）各单位在统一规范津贴补贴后要建立工作目标考核及考勤考绩制度，并报县财政部门备案。各单位要在县财政部门核定的津贴补贴额度中提取人均不少于6000元的考核资金，用于对本单位工作人员的考核，实行奖优罚劣。
　　（三）没有建立单位考核制度平均发放津贴补贴的单位，财政部门将不予安排津贴补贴正常增长经费及单位津贴补贴发放缺口经费。
　　二、规范考核奖励制度
　　除下列几种情况外，全县各项工作性考核以精神奖励为主，原则上不得发放个人奖金。
　　（一）保留对全县各单位的年度目标工作责任制考核奖金，但获奖单位发放给公务员及其他人员的奖金人均不得突破500元。
　　（二）各乡（镇）须建立工作目标责任制考核奖励制度，额度为月人均350元（其中计划生育考核额度为月人均200元，计划生育工作目标责任制具体考核奖励办法由县人口与计划生育局会同各乡(镇)人民政府根据各地实际情况制定）。各乡（镇）工作人员发放交通费月人均200元。
　　（三）建立县重点工程目标责任制考核奖励制度，额度为月人均350元，具体考核办法由各重点工程建设指挥部根据实际情况制定。各重点工程工作人员发放交通费月人均200元。
　　（四）按照《公务员法》及相关补充规定，公务员经年度考核为称职以上（含称职）的，发放第十三个月基本工资。
　　三、规范节假日加班费发放制度
　　（一）各单位工作人员因抗台、救灾、突发事件在节假日加班的，每人每天发放50元节假日加班补贴。
　　（二）各单位工作人员因其他工作需要在节假日加班的，原则上由单位安排补休；确因工作需要无法安排补休的，经单位领导批准，每人每天发放50元节假日加班补贴。
　　（三）特殊行业及工作岗位上级另有规定的，按其规定执行。
　　四、完善年休假工资报酬制度
　　（一）各单位应鼓励单位工作人员带薪年休假，年休假原则上一次性连续休完，不得跨年度安排。各单位应在每年一季度前统筹安排好本单位工作人员年休假计划，并报县人事部门备案。
　　（二）单位工作人员按计划年休假，但因工作原因无法休假的，经单位领导批准，报县人事部门审核后可支付年休假工资报酬。
　　（三）年休假工资报酬实行即时结报制度，经费支出来源渠道为单位包干结余资金。
　　（四）我县年休假工资报酬计算标准为：该工作人员的年收入除以全年法定工作日乘以2乘以应休年休假天数的一半，即年收入/261*2*（应休未休假天数/2）。年收入指基本工资和津贴补贴（绩效工资）之和。
　　二○一○年三月四日
　　主题词：财政  津补贴△  通知
　　抄送：县委各部门，县人大常委会、县政协办公室，县人武部，县法院，县检察院，各人民团体。
　　平阳县人民政府办公室             2010年3月9日印发

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文件来源见http://xxgk.zjpy.gov.cn/xxgk/jcms_files/jcms1/web2/site/art/2010/3/25/art_7722_30662.html

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乡镇公务员是人,事业干部也是人,干事的还是事业干部多啊,咋就这么多不平等条款呢,事业干部真正是走无产阶级路线!希望平阳县新来的两位老大能看到这些啊,

六神无主

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那个水水水

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czx1976

一个大臭屁

平阳老头

人到什么时候都要分三、六、九等

水头昆阳

看！

无语了

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君莫笑

发13月的工资？！教师怎么没和公务员一样呢？