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补习了、托管了,何去何从?

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发表于 2014-6-4 23:09:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 8972 于 2014-6-5 09:20 编辑

     早年就流行有偿补习,有的是政府批准的培训机构,有的自发;托管在有偿补习前就有类似情况,如大概2005年前的第二课堂等。(当时效果如何?)
    有偿补习基本是家长同意,怕自己孩子成绩比不上同学年段其他同伴而家长自发要求XX老师帮带。可问题是有些家长不同意(理由:有背学生和政策法规行为,你收我就告)。如果说一个补习班收了30个学生进行有偿补习,有10个学生家长反对,那这样的班级能持续吗?往往是一个补习班有再多的学生,家长反对的只有1-2个吧?政策法规应该倾向哪一头?托管吧?政府参与家长就没话说了?可学校的教师有话说了(每学期普托定价最高750元每天3小时),学生的学习内容不全等;忽悠吗?
    现阶段,在职教师至于真正实施托管了效果如何那也得实践实践才知道吧?半年对于普通学校效果并不明显,时间久了谁也说不准。希望有问题到时就提呗!
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发表于 2014-6-5 01:29:12 | 显示全部楼层
关注后续
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发表于 2014-6-5 01:24:05 | 显示全部楼层
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发表于 2014-6-5 01:29:12 | 显示全部楼层
微笑不语
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 楼主| 发表于 2014-6-5 09:23:06 | 显示全部楼层

学校全面展开托管得下半年开学后,是得关注后续
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 楼主| 发表于 2014-8-23 13:32:04 | 显示全部楼层
浙江省平阳县教育局文件平教监〔2014〕262号
关于昆阳五小、腾蛟一小等六所学校二十一位
教师违规带生、补习处理情况的通报
请全县各学区、中小学、幼儿园要及时全面通报上述违规事件,举一反三,吸取教训。同时务必要做好以下三项工作:
一要深化教育引导,加强师德师风建设。建立健全师德师风建设长效机制,把师德师风作为年度考核、评优评先、职称晋升、职务聘任的重要依据,强化监督,严格考核。要丰富教育形式,通过开展专题政策学习、职业道德规范培训、案例警示教育、教师岗位承诺、先进典型表彰等活动,大力弘扬“敬业、爱生、奉献”精神,引导教师关爱学生,真诚服务,廉洁从教。
二要组织广大教职员工认真学习严禁教师有偿带生、补习的文件精神,继续强调坚决制止和自觉抵制教师违规办班补课收费、有偿家教、有偿带生行为。
三要严格监督管理,加大责任追究力度。各学区、学校要进一步加强监督检查,加大对违规办班补课收费、有偿带生、有偿家教的查处力度,做到真查、实查、严查,一经查实,要严肃处理,决不姑息。
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 楼主| 发表于 2014-8-23 13:36:32 | 显示全部楼层
又到开学时值得一看
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 楼主| 发表于 2014-8-23 13:57:48 | 显示全部楼层
据了解托管每位参加托管上课教师最多1500元/月封顶,问题一、参加托管上课教师福利比普通任何有偿补习都低(按周5节一节(一小时)75元左右);问题二、参加托管上课教师责任心和托管教学进度是否会出问题?问题三、参加托管上课学生效果如何?是技能提高?还是成绩提高?问题四………………
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发表于 2014-8-25 09:08:59 | 显示全部楼层
托管还是符合大部分家长的需求的。
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