组织工作要风清气正 [复制链

光明大

穿越一瞬间 幼儿园 幼串个门 加好友 打招呼	电梯直达   楼主# 发表于 2012-7-31 09:33:20 |只看该作者 |倒序浏览 组织工作要风清气正，就是树立正确的用人导向。必须坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格按照《干部任用条例》规定的原则、条件、程序和纪律办事，大力选拔那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部。只有坚持注重实绩、群众公认的原则，才能树立起正确的选人用人导向，有效地提高选人用人公信度。 组织工作要出风清气正，就要深化干部人事制度改革。加大公开选拔领导干部力度，加大竞争上岗力度，增强选人用人工作的公开性和透明度，扩大选人视野，激发干部队伍活力。完善干部综合考评机制，科学界定干部“下”的标准，通过综合评价使相形见拙、能力平庸、品行不端、为官不廉的干部退出领导岗位。 组织工作出风清气正，就要深入整治选人用人上的各种不正之风。不严厉打击歪风邪气，正气就难以树立起来。必须认真负起从严治党、从严管理干部的责任，始终把党性原则摆在第一位，不怕得罪人，对不正之风和错误言行敢于批评和抵制，对矛盾和棘手问题敢于正视和解决。要完善干部选拔任用监督机制和责任追究制度，全面贯彻落实“四项监督制度”。 组织工作要风清气正，必须坚持从严治部，打造“模范部门”和“过硬队伍”。俗话讲：己不正，焉能正人。当前，就要坚持不懈地抓好以公道正派为核心内容的组工职业道德建设，严格执行中组部“十严禁”纪律要求，加强组工干部的教育、管理和监督，积极建设“阳光组工、公道组工、服务组工”。

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都是屁话

社区读者zzm

领导说你行就行，不行也行，领导说你不行就不行，行也不行，

伊人的身影

幼串个门
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