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李源潮的年轻干部“成长途径论”告诉我们啥? [复制链接]

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发表于 2012-6-26 10:41:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
李源潮的年轻干部“成长途径论”告诉我们啥? [复制链接]
楼主#
发表于 2012-6-19 17:59:54 |只看该作者 |倒序浏览


中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮17日在延安干部学员与年轻干部党性教育专题培训班学员座谈,勉励他们加强党性修养、理论学习和基层实践锻炼,为民、务实、清廉、谦虚谨慎,为党和人民作出经得起实践检验、人民检验和历史检验的贡献。(《人民日报》2012年6月19日第4版)
读完这则信息,不由让人想起当下年轻人和年轻干部都热衷探讨的共同话题:什么是“正确的成长途径”?如何选择“正确的成长途径”?在多元的价值追求、多元的生活方式等影响下,年轻人的选择似乎也是多元的:有的人误解了“人生就像一场旅行”,认定人生成长过程必定轻松而精彩,因种种坎坷而受挫;有的人误解了“吾将上下而求索”,为了追逐认定的名和利而贪欲膨胀,因丧失底线而落败;有的人误解了“天生我材必有用”,做出了一点成绩就按耐不住,因心浮气躁而少有建树;有的人误解了“初生牛犊不怕虎”,投入一项新的工作,不甘当学生、虚心求教,因脱离大众而难有进益……年轻人成长不易,年轻干部成长更不轻松,正如李源潮部长所指出的,年轻干部要防止贪欲缠身的陷阱、防止骄傲自满的陷阱、防止心浮气躁的陷阱、防止脱离群众的陷阱。
“年轻干部要严以律己,自重、自省、自警、自励。”李源潮部长的年轻干部“成长途径论”告诉我们:“自己才是最大的敌人。”同样告诉我们:面对人生“陷阱”,不用悲观。房子需要经常打造,脸需要经常洗,在知识更新周期不断加快的当下,我们唯有经常更新认识才能不断适应新的工作形势和工作要求。在经济社会深刻转型、思想文化深刻变革的环境里,我们唯有经常转变理念才能不断提高工作能力和工作效益。因为自重,所以自省,自省而自警、自励,自觉抵制官名利、权钱色的诱惑,年轻干部才有甩开臂膀大胆干的正气;在成绩面前谦虚谨慎而不居功自傲,年轻干部才有立足实际不断探索的锐气;耐得住寂寞、受得住委屈、经得起考验,年轻干部才有愈挫愈勇善作善成的勇气;始终与群众在一起,年轻干部才有容得下大众带得了队伍的豪气。




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发表于 2012-6-26 11:26:24 | 显示全部楼层
给力
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发表于 2012-6-26 11:34:40 | 显示全部楼层
啥?
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发表于 2012-6-26 13:04:15 | 显示全部楼层
说会说,做会做吗?
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