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楼主: 信用卡13

平阳残联上班时间斗地主好爽

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发表于 2014-7-4 15:17:27 | 显示全部楼层
岌岌可危 政府形象
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发表于 2014-7-4 16:33:16 | 显示全部楼层
领导有空去审批中心看看啊,去了一定有收获啊
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发表于 2014-7-4 16:33:27 | 显示全部楼层
不知处罚是真是假
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发表于 2014-7-4 17:50:40 | 显示全部楼层
{:soso_e107:}
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发表于 2014-7-4 20:12:21 | 显示全部楼层
LZ你日盖道魔鬼
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发表于 2014-7-4 21:12:44 | 显示全部楼层
这个处理太强权了。出了事情只晓得处理当事职工,方便呐。
当事职工是办事的,做的好不好靠的是他的自觉性。
单位是负责管理的,没把当事人带好要负连带责任。
我看应该这么处罚:当事人读路线教育材料一个月,交笔记一本,用学习来培养自觉性。
当事人的上一级管理人罚考核奖两个月。连续两次考虑撤去管理职务,换岗到窗口。

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  发表于 2014-7-8 12:58
举双手赞同: 5 不知所云: 1
建议非常好!  发表于 2014-7-5 16:46
回复 支持 4 反对 0

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发表于 2014-7-5 08:23:30 | 显示全部楼层
{:soso_e114:}
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发表于 2014-7-5 08:25:17 来自手机 | 显示全部楼层
48楼的你站着说话不腰疼,现在有几个兵会听上一级的话,难道你会听吗?这是制度惹的祸。
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发表于 2014-7-5 10:08:31 | 显示全部楼层
又是临时工吧{:soso_e114:}
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发表于 2014-7-5 10:12:05 | 显示全部楼层
{:soso_e179:}
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