平阳的法官公正吗？

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我们非常高兴的看到河南高院知错改错！

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平阳法官节前巧解劳动争议



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  本报温州2月8日电 （记者 余建华 通讯员 平 法）坐在返乡火车上的任某今天给浙江省平阳县人民法院法官打来电话，感谢法官精心调解，使他赶在春节前拿到历时两年的工伤赔偿。

  2007年7月16日，贵州人任某来到王某经营的平阳某工艺制品厂上班。次日，任某在上班工作时，右手臂被机器刀片切伤，同年12月17日，平阳县劳动和社会保障局作出了工伤认定。2009年10月26日，温州市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，认定任某因工丧失劳动能力程度为8级。2009年12月28日，平阳县劳动争议仲裁委员会裁决王某向任某赔偿6.3万元。王某觉得很冤，认为任某只在自己工厂工作一天，就要赔这么多钱，任某也不让步，历时两年仍无法达成协议，诉至平阳法院。

  经办法官考虑到年关将至，家境贫困的任某急需领到这笔赔偿款回老家过年，若简单的一判了之，抵触情绪较大的王某很可能不会主动履行赔偿义务，最终案件会进入耗时耗力的执行程序，任某没有条件浙黔两地奔波，也经不起长时间的等待。

  经办法官对王某动之以情、晓之以法，分析诉讼成本及利弊，使双方最终达成了调解协议，由王某支付给任某各项工伤赔偿款5万元。

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温州市中级人民法院工作报告
发布时间：2010-03-05 08:00:00　　点击次数：195　　[返回列表]
2010年2月27日在温州市第十一届人民代表大会第五次会议上

温州市中级人民法院院长 崔盛钢
一年来，全市法院共有42个（次）集体和123名（次）个人立功受奖。市中级法院民三庭被评为浙江省第二届“人民满意的公务员集体”，1名法官获得全国“五·一”劳动奖章，2名法官荣立个人二等功，知识产权、行政审判等工作受到上级法院表彰，法院工作和队伍建设水平显著提升。
回顾一年来的工作，我们也清醒地看到工作中还存在不少问题和困难：一是有的法官大局意识还不强、司法水平还不高，致使审判工作服务大局、服务发展的要求还没有完全落实到各个环节。少数法官司法作风不好，业外活动自我约束不严，影响了人民法院的司法形象和公信力；二是法院管理创新不够，一些法院的部分审判质效评估数据在全省法院的考核排名还比较靠后；三是近年来案多人少矛盾突出，案件处理难度增大，实行阳光工资后在一定程度上影响了办案激励的规范考核，有的当事人借助一些网络传媒炒作向法院施压，干警干事创业的积极性有待进一步调动。四是一些基层法院业务骨干时有流失，资深法官又过早退居二线，有碍审判执行工作的良性发展；五是部分山区法院“两庭建设”和数字法庭建设任务重，经费保障问题有待进一步解决。对于上述问题和困难，我们将高度重视，争取党委政府和有关部门的支持，积极设法予以解决。

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