有没有高手指导：如何辞退员工？

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高花挠挠

把人家pass掉很容易，好象楼主你要付三陪的薪水才能辞退，人家还可以拿得到失业金，

相约平阳

很不理解你想法，可以说你很失败、首先考虑是辞退、而不是去了解原因，你是管理者却不知道如何使你的团队更加和谐团结有创造力，我认为这样同共创造工作多年员工，不管在业务上能力上和感情上以及对公司忠诚等各方面都新员工无法可比、辞一人非常容易，招一个人能够為对公司忠诚等可难，不说了，还是你好好想想吧，人才就是财富，得民心者得天下

中国飞出银河系

沟通下，想说什么说什么

零碎小猪

开诚布公，找问题，是不是有什么事情。一般员工怠工 要么是干的不舒服了，要么是待遇低了。就这么两点

溜达溜答

刚毕业那会没箱那么多，没社保也上，总不能上家里蹲大学，现在好了，有社保了

闲着也是闲着

大部分是老板能力有限，他失去跟你混的信心了！

黑暗中的光明

开诚布公讲一次，如果还没有所改变，就辞退，还是挽救第一，彼此给个机会，毕竟一起努力过，朋友一场，好聚好散。