l老年人必看

康乐老爷子

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感情之婚外情问题

要诀：多给一点关爱才能防患于未然

镜头回放：虽然甄嬛和果郡王真爱动人，但这却是一段名副其实的婚外情。甄嬛已经贵为嫔妃，却和皇上的弟弟有了私情，并育有一对子女，是这部剧中最大的笑 点。雍正两个宠妃也被网友称为是“绿帽子”二人组。剧中，还有令人发指的一段婚外情就是太后和隆科多的，皇上对太后虽然孝顺，但是却也有诸多不满和忤逆， 最让他不能释怀的就是自己“在一个大雨夜，看到隆科多抱着皇额娘，皇阿玛可是天子啊”。第三段婚外情是皇上的一个新宠跟侍卫偷情，被逮个正着，皇帝直接被 气得半死。以上剧情都因各种契机才被揭穿，深宫女多寂寞，婚外情还真不少。

情场启示：婚外情有真情也有玩票的，但真爱不可阻挡。但是同时也要反省，是不是自己对另一半关心不够，才导致对方心灰意冷，走出围墙寻找温暖，至于偷情，那就属于个人道德范畴了。

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感情之房子问题

要诀：房子是社会地位的反映

镜头回放：后宫六院虽然宽敞，但是也有风水好坏之分。剧中对房子问题也多有提示，比如皇后的景仁宫简朴，被住在装修豪华的翊坤宫的华妃挤兑，说要帮皇后装 修；甄嬛因为入宫时表现抢眼，为防患于未然，华妃便把她安置在地段僻静且面积狭小的碎玉轩。欣贵人住钟粹宫，处处遭挤兑。甄嬛二进宫后，皇上把最好的宫苑 赏给她不说，装修那叫一个气派，让所有后宫女人羡慕嫉妒恨。

情场启示：房子、房奴问题早已是一大社会问题。一定程度上，房产与社会地位挂钩。权贵富裕群体不但住豪宅大屋，还有多套闲置，但是更多的普通老百姓却只祈求有一

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感情之孩子问题

要诀：有孩子，万事足

镜头回放：前面提到，后宫地位，前半程靠自己，后半程就得靠天意。这个天意其实就是孩子问题，能为皇上诞下一男半女，那地位立马可以翻身，不仅地位有保 证，也有更多的话语权。如果将来子女承袭大统，那更是不得了。总之，生孩子就是后宫第一要事。甄嬛能成功上位，与2个公主一个皇子加上一个养子的功劳密不 可分；皇后为巩固地位，强行将三阿哥从齐妃身边抢来自己养；皇上特赐华妃欢宜香，无非就是不想她生了孩子之后大权在握，与年羹尧里应外合，生出事端。后宫 事，孩子事，天下事。

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情场启示：婆媳关系是家庭关系中永恒的话题。处理好婆媳关系跟一个家庭的幸福度有直接关系。《甄嬛传》再次证明，尊敬长辈、听话孝顺的儿媳妇绝对是婆婆的最爱，婆婆对你的态度和印象，对你在家庭中的地位起着至关重要的作用。

很多影视剧尤其是古装宫斗剧，直接就是现代职场赤裸裸的写照。而这在《甄嬛传》中可谓做到了极致，从管理学到行政定级，从上位手段到互相利用，无所不包，看透其中奥秘，包你在职场生涯中从此风生水起。

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情场启示：以孩子博取地位在现代也屡见不鲜。就以娱乐圈内嫁入豪门的女星来说，徐子淇接二连三追子，为的就是生个儿子，巩固自己的地位；小S更是沦为生育机器；胡静生了儿子以后，更受婆家宠爱。在现实生活中，生儿育女之后，媳妇的地位因此大为改观的现象也非常普遍。

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感情之婆媳问题

要诀：搞好关系才真的幸福

镜头回放：婆媳问题是家庭剧中的重要元素，后宫戏中鲜有涉及。但是后宫也是大家庭，太后就是所有妃嫔的婆婆，讨好皇上固然重要，但是婆媳关系一样重要。沈 眉庄在皇上面前失宠，但是因为端庄大方的仪态和温婉乖巧的个性深得太后喜欢。而且在侍奉皇上无望的时间里，陪侍太后左右，周到细致，婆媳关系非常融洽，因 此得到不少照顾，不但宫人不敢随便为难，而且太后在皇上跟前还多次成全。眉庄借跟太后说得上话的机会，没少得到方便。反之，一些跋扈不懂事的妃嫔，太后在 不经意间就能让其死翘翘，比如那个妙音娘子余答应。皇后和太后的婆媳关系也很微妙，既为尊亲又为婆媳，城府很深的皇后懂得拿捏分寸，但是面对婆婆的劝诫， 却一意孤行，以致酿成惨剧，如果对婆婆好一点，说不定不至于如此凄凉。

情场启示：婆媳关系是家庭关系中永恒的话题。处理好婆媳关系跟一个家庭的幸福度有直接关系。《甄嬛传》再次证明，尊敬长辈、听话孝顺的儿媳妇绝对是婆婆的最爱，婆婆对你的态度和印象，对你在家庭中的地位起着至关重要的作用。

很多影视剧尤其是古装宫斗剧，直接就是现代职场赤裸裸的写照。而这在《甄嬛传》中可谓做到了极致，从管理学到行政定级，从上位手段到互相利用，无所不包，看透其中奥秘，包你在职场生涯中从此风生水起。

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新年佳节到，拜年在今朝，好运跟你跑，吉祥围你绕，财源进腰包，心想事就成，春节齐欢笑！

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给大家拜年了！

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管理学之制衡之道

要诀：团队合作只是口号 制衡有道才能保其位

镜头回放：皇后是六宫之主，既要管好各项生活开销，更重要的任务是平衡六宫关系，保持自己的势力。蔡少芬饰演的皇后绝对是深谙此道的好手。让华妃协助自己 掌管后宫琐事，减轻负担，同时不忘培植其他新人上位。皇后当然不是心胸宽大，而是以此来削弱华妃专宠，防止其权势过大职场启示：虽然团队合作是现代职场上 的必然要求，但在具体的领导眼里不过是一句口号而已。合作也要讲求分寸，在工作上不遗余力，团结一致，但是太过于抱成一团，领导权威和势力都会受到威胁， 因此很多管理者在实际工作中，宁可让下属互相牵制互相攻击，也不会让大家亲如兄弟。

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管理学之收买人心

要诀：举手之劳便能赢得死心塌地

镜头回放：甄嬛能从一个普通常在上位为一朝太后，靠的绝对是美色，但她也善于收买人心，有一众死心塌地甘愿为其冲锋陷阵的奴才。小允子守夜时哭泣，甄嬛问 明情况后，让小允子回去照顾病重的哥哥，回头还不忘让丫环换一床厚棉被给他，以免走廊夜冷，着凉感冒。几句话让小允子热泪盈眶，为其死而后已的心马上就有 了。

职场启示：甄嬛的举动放在现在，就是所谓的人性化管理。遇到这样的领导，下属总有一种难以言表的良马遇伯乐的感动，忠心护主也就不难了。有时候，身在高位、日理万机的领导一句关心的问候，也足以收买下属为其死心塌地效力。

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管理学之晋升制度

要诀：业务能力只是基础 王牌越多胜算越大

镜头回放：《甄嬛传》在新入宫小主的宫廷规矩研习课程上，首次对清朝后宫的尊卑和晋升方式进行了详细交代，教导甄嬛和安陵容的姑姑说：“后宫虽然主子很 多，但是真正的主子只有三位：皇上、皇后和太后。虽然华妃受宠气势冲天，但也只能是小主，最多尊一声娘娘。”后宫嫔妃的排位依次从低到高：宫女，就是最底 层的使唤丫头；官女，即可以侍寝的宫女；答应，七品，是后宫地位最低的一个级别。皇上喜欢的官女，就可以升为答应，新选秀入宫的新人，一般也从答应做起； 常在，六品，按照姿色容貌划分；贵人，较为基础的地位，必须与其他妃子共享一宫，且受其牵制；嫔，比贵人稍高一级，可作一宫之主；妃子，较高地位，有一定 的话语权；贵妃，皇贵妃，皇后。

晋升级别一般按照受宠的程度划分。但是地位较高者则要看资历和贡献，资历即伺候皇上的时间和在宫内的口碑，而贡献就是有没有诞下皇子或者公主，后宫的主要职责就是为皇家血脉开枝散叶。因此专宠、孩子和前朝家族的支持，一样都不少。

职场启示：比较正规的大公司都有严格的晋级制度，随着职位逐级递增，除了薪资水平，所面临的工作压力和人际斗争的压力何止是成倍增长。越是高层，斗得越厉害，而且胜出者一般都是手握各种王牌，一直引以为豪的业务能力只是最基本的一项资本。

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人力资源之站好队

要诀：跟对上司一本万利

镜头回放：后宫中势力庞大的皇后和得皇上宠爱的华妃势不两立，旗鼓相当，想要在后宫立足，除了要有非常的手段和头脑，还要有必不可少的姿色和家族势力，最 关键的是要找到一棵可以依靠的大树才能抬得起头。安陵容的父亲只是个县丞，在家世显赫的后宫中备受歧视，抓住皇后这棵大树是她生存立足的救命稻草，而倚梅 园的余答应虽然受皇上恩宠，一样要找华妃做靠山。就连宫里的奴才，也一心想找个靠得住的主子混日子。

职场启示：站队是职场派系斗争中的潜规则，跟对了受器重的领导，业务繁忙，荷包也不会太瘪。如果跟错了一个自身不保、备受打压的上司，那日子能好到哪里去？

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后台关系之背靠大树好乘凉

要诀：“拼爹”早有范例

镜头回放：《甄嬛传》虽然对前朝斗争着墨不多，但是却通过后宫势力的消长，反映出了前朝人事的变动，揭示了皇上娶亲背后的政治需求。华妃在后宫气势冲天， 除了皇帝的专宠，与其哥哥年羹尧独揽朝政军权也有很直接的关系。再如刚进宫的夏常在，姿色平庸，头脑简单，但是一进宫就是常在，且仗着娘家位高显赫，盛气 凌人，欺负出身卑微的安陵容，一到甄嬛跟前，马上没了脾气，最后更被华妃轻易地收拾残了。甄嬛在后期的斗争中，与前朝里应外合，事半功倍。

官场启示：在我们周围，家世显赫、出身官宦家庭的官二代，不就是典型例子吗？尽管大家有各种不齿、各种不屑、各种咬牙切齿，但是官二代们逍遥法外、跋扈嚣张的现象却丝毫不受影响，“拼爹”就是最好的注脚。

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后台关系之官官相护

要诀：家族利益高于一切

镜头回放：太后明知皇后的各种恶行，但是却一直姑息纵容，为的就是要保住乌拉那拉氏的荣耀，甚至在死前立下遗诏，让皇帝万万不可废除皇后，因为皇后一倒， 家族会蒙羞。在后宫人选的栽培上，这一点也尤为重要。皇后将自己的侄女给三阿哥做侧福晋，不料不懂事的小姑娘还很不放在眼里，她哪里知道皇后的苦心啊。再 看后宫嫔妃荣辱，无不与前朝家族盛衰相联，年羹尧倒台，华妃马上玩儿完；甄嬛也是因为父亲受到牵连，被逐出宫修行。

官场启示：所谓家族政治、家族企业就是这一官场规则的典型例子，不光在国内，在世界很多其他国家，也同样适用。在所有要害核心部门，都安插上自己人，才是最安全的策略。

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人际关系

除了自身拥有过硬的实力外，“菜鸟”还得学会审时度势，处理好各种人际关系。

招数1善结贵人，拓展人脉

荧屏扫描：刚进宫还势单力薄的甄嬛深谙人脉的重要，默默在后宫建立关系网，无论是对元老级宦官还是低级宫女，都礼遇有加。她还努力建立自己的小团队，通过“共患难”的测试，挑选不少忠心的宫女、太监作为心腹，而这些心腹在甄嬛失势时都对她不离不弃，帮助她渡过各种难关。

职场点评：“30岁前靠技术，30岁后靠人脉”，在职场上有专业而没有人脉只能苦干，有专业又有人脉便可巧干。

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