县级国企领导年薪和员工年工资收入相差太大

英雄无泪 · 发表于 2010-11-18 12:25:40

本帖最后由英雄无泪于 2010-11-18 12:35 编辑

　　当今年代国有企业的领导和一般员工所拿的工资相差很大，他们拿的年薪和一线普通员工年收入高出几倍十几倍甚至几十倍。众人所知国企和私企性质不一样，私营企业纯属自己私人投资，国有企业领导和私企老板收入应该有本质上的区别。请问国有企业领导：难道你对企业贡献超级大吗？换句话说国有企业是你家开的吗？正确来讲每个在职人员所在的岗位不同，所干的事不一样，不能按职务的高低分配薪水。现今的银行、电力、电信、移动、联通等央企，县级起的单位领导都拿丰厚的年薪，普通员工拿到小的可怜工资，这么小的可怜工资还要拼死拼活的干，什么单位自定的绩效考核，要求完成个人月度各类业务指标，还有推销不同产品等几座大山压的透不过气来．．．请问国有企业领导你拿的是国家的钱，政府真的允许你这样拿吗！或者说当今工人阶级真的又回到旧社会了吗？请众员工声讨这种吃人的剥削现象！！！

谦言万语 · 发表于 2010-11-18 13:04:56

不罢工，不造反。这一现状是很能改变的。

踏月色而来 · 发表于 2010-11-18 14:12:41

我党的政策是让一部人先富起来，然后消灭富不起来的那部分人，最后实现共同富裕{:soso__13929337298373822578_1:}

clw2010 · 发表于 2010-11-18 14:44:16

工资相差几十倍确实很离谱

三方来了 · 发表于 2010-11-18 15:36:25

哪里有压迫，哪里就有反抗，此社会危矣！

枫林有约 · 发表于 2010-11-18 16:03:00

权利

枫林有约 · 发表于 2010-11-18 16:03:31

权力

娱乐频道 · 发表于 2010-11-18 20:57:50

严重太多

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