不同区块的文化差异：

拂绿

日本的一家公司要招聘10名员工，经过一段严格的面试，公司从三百多应征者中选出了10位佼佼者。发榜这天，一个叫水原的青年看见榜上没有自己的名字，悲痛欲死，回到家中便要切腹自杀，幸好亲人及时抢救，水原没有死成。
正当水原悲伤之时，从公司却传来好消息：
水原的成绩原是名列前茅的，只是由于计算机的错误导致了水原的落选。正当水原一家人欣喜若望之时，从公司又传来消息：水原被公司除了名。原因很简单，公司老板说:如此小的挫折都受不了，这样的人在公司是不成什么大事的。



美国的一家公司要招聘10名员工，经过一段严格的面试，公司从三百多应征者中选出了10位佼佼者。发榜这天，一个叫汤姆的青年看见榜上没有自己的名字，悲痛欲死，回到家中便要举枪自尽，幸好亲人及时抢救，汤姆没有死成。

正当汤姆悲伤之时，从公司却传来好消息：

汤姆的成绩原是名列前茅的，只是由于计算机的错误导致了汤姆的落选。正当汤姆一家人欣喜若望之时，美国各大州的之知名律师都来到汤姆的家中，他们千方百计的鼓动汤姆到法院告这家公司，声称需支付巨额的精神赔偿，并自告奋勇的充当汤姆的律师。



德国的一家公司要招聘10名员工，经过一段严格的面试，公司从三百多应征者中选出了10位佼佼者。发榜这天，一个叫萧恩的青年看见榜上没有自己的名字，悲痛欲死，回到家中便要跳河自杀，幸好亲人及时抢救，萧恩没有死成。

正当萧恩悲伤之时，从公司却传来好消息：

萧恩的成绩原是名列前茅的，只是由于计算机的错误导致了萧恩的落选。正当萧恩欣喜若望之时，萧恩的父母却坚决反对自己的儿子进入这家公司。他们的理由不容置疑：这家公司作业效率如此差劲，进入这家公司对儿子的成绩毫无益处。



中国的一家公司要招聘10名员工，经过一段严格的面试，公司从三百多应征者中选出了10位佼佼者。发榜这天，一个叫志强的青年看见榜上没有自己的名字，悲痛欲死，回到家中便要悬梁自尽，幸好亲人及时抢救，志强没有死成。

正当志强悲伤之时，从公司却传来好消息：

志强的成绩原是名列前茅的，只是由于计算机的错误导致了志强的落选。正当志强欣喜若望之时，志强的父母来到公司，一看到公司老板便跪了下来，他们含泪的说真多亏你救了我儿子，我们家世世代代感谢你的大恩大德！



台湾的一家公司要招聘10名员工，经过一段严格的面试，公司从三百多应征者中选出了10位佼佼者。发榜这天，一个叫俊杰的青年看见榜上没有自己的名字，悲痛欲死，回到家中便要磕药自杀，幸好亲人及时抢救，俊杰没有死成。

正当俊杰悲伤之时，从公司却传来好消息：

俊杰的成绩原是名列前茅的，只是由于计算机的错误导致了俊杰的落选。正当杰欣喜若望之时，媒体大幅报导此事，并邀请俊杰参加各种CALL IN评论及综艺节目，岛内舆论热烈讨论计算机为何会出错，是否有黑道介入或官商勾结，反对党更进一步提出“阿扁下台、以示负责”的要求...至于俊杰到底有没有去该公司上班，根本没有人关心...

世外

嗯 中国的很符合国情 动不动就一哭二闹三上吊 不禁要问 现在国人的心理素质是有多差

蟀叔

谦言万语

枫树叶

值得顶

skycxj

把特点都说出来了··耐人寻味··

大水泡

尛默

发人深思的说

{石头}

还是那句话：格老子，拿钞票甩死你

Petrel

经典。 国人的奴性就体现在此。