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人事经理 你的行为到底对不对?

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发表于 2010-5-10 08:45:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 灰太狼 于 2010-5-10 12:02 编辑

说来话长,人事部门经理儿子在车间上班,上班期间睡觉无数,做事无心!某日早上,本人巡逻经过车间,决定调动此人去别的部门上班(考虑到在此车间对工人情绪影响不好),结果被此人顶了回去! 下午时段,此人竟让调动工人为他做事,擅自换岗,且在新岗位基本不做事   

    由于与此人沟通无果,本人直接进入人事办公室,找此人老爸商讨解决方法,开头对话如下:
    本人:“人事,你儿子今天。。。。。。如何如何,如上所述”
    人事:那我管不了 , 你开除他好了。尔后更是语出雷人:工人都这样的,你不要老针对我儿子
    本人直接无语。。。。。。
    事后,人事找到此车间管理人员 狠狠教育车间管理人员一顿:教育内容大致为,车间工人都是这个样的,你一个管理人员管不住这么多工人,工人有好有坏,你睁只眼闭只眼!态度相当强硬,车间管理人员被训的无语
     请分析此事件中人事管理人员 处事态度是否符合人事规范?
     再者,人事是否有权去责骂管理人员?
发表于 2010-5-10 08:53:04 | 显示全部楼层
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发表于 2010-5-10 09:14:22 | 显示全部楼层
看得我很累!不论人事经理规范不规范,这位仁兄语言表达不太规范。
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发表于 2010-5-10 09:14:59 | 显示全部楼层
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发表于 2010-5-10 09:15:43 | 显示全部楼层
老子帮儿子,正常的。。。。。。。。。
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发表于 2010-5-10 09:19:38 | 显示全部楼层
老子帮儿子 在中国国情下 温州模式下 正常的 楼主
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发表于 2010-5-10 09:26:15 | 显示全部楼层
看得很累,基本语言表述能力不过关,怪不得会吃亏
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发表于 2010-5-10 09:28:43 | 显示全部楼层
看得很累,基本语言表述能力不过关,怪不得会吃亏
只谈琐事 发表于 2010-5-10 09:26
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发表于 2010-5-10 09:36:14 | 显示全部楼层
人事说的对,睁只眼闭只眼,大家都好
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发表于 2010-5-10 10:11:52 | 显示全部楼层
这位仁兄的文学水平有待提高,单位赶快换人啊,真的没什么管理水平啊
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