强烈抗议教育局没按县里要求发放[img]file:///C:\Documents and Settings\11\Application Data\Tencent\Users\329418712\QQ\WinTemp\RichOle\RSR2O[EEBEYM)46)[G46O]H.jpg[/img]全员考核奖，而是[img]file:///C:\Documents and Settings\11\Application Data\Tencent\Users\329418712\QQ\WinTemp\RichOle\RSR2O[EEBEYM)46)[G46O]H.jpg[/img]根据自己私自定的分配方案：根据教师职称分配！权益受到侵害的教师请顶起来！！！ 
2014-03-25
23:17:03 | | 
2014-03-27
09:54:19 | | 
2014-03-31
11:40:55 |
| | | | | 类 型： | 投诉 | 编 号： | XR339754 | | | | | | 留 言 人： | 12341234 | 回复单位： | 县人力资源和社会保障局 | | | | | | 处理进度： | 已回复 | | | | | | | | 标 题： | 教师2013全员考核奖为什么要按职称技术等级发放？ | | | | 内 容： | 做位新教师，起得早，干的勤，工资只有2千多一点，中级职称根本没机会评（学校没指标）。每个学校中高级的教师不是领导就是资格老的教师————你们懂的！2013全员考核奖还要按职称技术等级发放，对我们这些教师太不公平了！再不能再次打击我们这些教师的积极性吧！请教育局领导拿出合理的考核方法。如果按职称技术等级发放，请拿出考核奖的依据。谢谢！
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| | | | 回复意见： | 这位网友您好！根据省、市全员考核奖的有关精神，我县综合考虑与周边县市的平衡，经县长办公会研究决定，制定了平阳县机关事业单位工作人员全员考核奖的实施办法。事业单位在编在岗且年度考核合格及以上的在职工作人员，2013年度事业单位全员考核奖，按人均8000元和2013年12月份的本人一个月基本工资（岗位工资+薪级工资）确定，同时结合个人年度考核结果合格及以上进行发放；对2012年度事业单位全员考核奖，按每人8000元和2012年12月份的本人一个月基本工资（岗位工资+薪级工资）一次性补发。
如果您对以上答复还存有疑义，欢迎工作日内来电来访。感谢您对人力社保工作的支持与配合！(地址：平阳县人力资源和社会保障局人才大楼 咨询电话：58118278）
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狗仔卡
发表于 2014-4-1 14:02:17
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发表于 2014-4-1 15:19:32
