组工干部要能听“三种声音” [复制链接]

老政协

组工干部要能听“三种声音” [复制链接]

dengzhaozhou dengzhaozhou 当前在线 最后登录2012-10-30在线时间88 小时经验137 点UID2919461阅读权限20帖子68精华0积分137威望224 点注册时间2011-10-17 狗仔卡 学前班 学前班, 积分 137, 距离下一级还需 63 积分 帖子68精华0积分137威望224 点注册时间2011-10-17 串个门 加好友 打招呼 发消息

电梯直达   楼主# 发表于 2012-10-30 15:16:33 |只看该作者 |倒序浏览         “兼听则明，偏听则暗”，组工干部要准确识人，必须畅通言路，善听“三种声音”。         一是勤听“大众之声”。群众的眼睛是雪亮的，干部的优劣和是非，群众看得最清楚，也最有发言权。组工干部要广泛听取群众意见，注重社会公论，真正把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为判断选拔任用干部的出发点和落脚点，让群众做评委，让群众当伯乐，切实提高透明度，选拔出真正让群众公认和拥护的干部。         二是慎听“个别之词”。“一千名观众就有一千个哈姆雷特”，对一个人的评价，难免有不同的看法。对考察过程中出现的“杂音”，要慎重对待，妥善处理。一方面要作深入调查，广泛了解，切忌偏听偏信，只见树木不见森林；一方面要从中听取“真知灼见”，发现掌握在少数人手中的“真理”，避免因干部敢于坚持原则遭致“众口烁金”及做老好人、“和稀泥”现象，导致识人不准，选人不当。         三是细听“弦外之音”。由于多方面的原因，现在的干部考察有时难以听到真话，“哪个背后不说人，哪个人后无人说”，因此组工干部要做有心之人，善于从社会的议论中、牢骚里，从座谈对象欲说还休的发言中，一味回避的讲话里，听出“弦外之音”，进而找准突破口，发现真相，避免干部考察失真。

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刮菜刀的胡子

哥也想当组工干部

紫帝

到底要说什么，一直发这种，

我本拉灯

无聊

光明大

兼听则明,偏听则暗.良药苦囗利于病,忠言逆耳利于行.