本帖最后由 晨之曦 于 2012-12-31 10:54 编辑
十八大报告中明确提出,要完善竞争性选拔干部方式,提高选人用人公信度,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利。这体现了党中央对选人用人机制的重视。作为组工干部,就应该坚持当老实人、讲老实话、做老实事。 “老实”是中华民族的优良传统,也是精神文明的体现,更是改善社会风气的有力保证。当然,“老实人”不是庸庸碌碌、窝窝囊囊、无所作为的人,“老实人”指的是老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作的人,他们注重实干、言行一致,不投机取巧、不欺上瞒下、不溜须拍马,不跑官要官。“老实人”重在一个“实”字,他们善接“地气”,用心倾听群众的想法,了解群众的需求,用心去办好事关群众的每一件事;“老实人”贵在一个“干”字,他们脚踏实地,用心干好每一天,干好干成每一项工作。 然而,在现实生活中,一些地方和单位在选拔任用领导干部上往往让“老好人”冒充了“老实人”,把老实、正派、不巴结领导的人,看成“呆板”、“傻瓜”、“无能”,相反,那些善于投机钻营、察言观色、见风使舵的溜须拍马之徒,占尽好处,官运亨通,青云直上。“不让老实人吃亏”的提出,给了老实人提供了一个发展的空间,也给了投机取巧者一个警示。只有不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利,才能风清气正,才能保持党员干部队伍的纯洁性。 作为组工干部,就要认真学习贯彻十八大报告精神,当老实人、讲老实话、做老实事。首先忠诚老实,作风扎实,忠于祖国、人民和工作,敢于奉献,不怕吃亏,始终保持正派形象;其次言行一致,敢于说实话、说真话,敢于坚持原则、坚持真理;再次脚踏实地,任劳任怨,不投机取巧,不搞小动作,以求真务实、改革创新的作风和精神不断推进组织工作取得实效,为经济社会发展提供坚强的组织保证。 |