虚空假面
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幼儿园
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发表于 2012-10-30 08:57:29 |只看该作者 |倒序浏览
在发展社会主义市场经济的条件下,社会政治、经济、文化生活中的新情况、新问题和新矛盾层出不穷,给党的组织工作提出了许多新课题。要做好新形势下党的组织工作,必须树立改革的精神,积极探索,开拓创新,善于研究新情况,解决新问题;必须坚持在继承中改革,在改革中创新,在创新中发展。改革和创新是组织工作充满生机活力的力量源泉,也是组工干部完善自我、提高自我的动力所在。一个组工干部如果思想守旧、僵化,没有改革精神和创新意识,就不可能适应党的组织工作新形势和新任务的需要,也就不可能做一个新时期合格的组工干部。
改革开放事业,是我国发展社会主义市场经济的伟大实践,进入新世纪,面临着许许多多的新情况、新问题、新矛盾。组织工作也是这样。比如说,如何在新形势下提高识人用人水平问题,如何在企业“三改一加强”中发挥党组织的政治核心作用问题,如何加强非公有制经济组织党的建设问题,如何保持共产党员队伍的先进性、纯洁性问题,等等。这就要求组工干部有奋发向上、开拓进取的精神,有较强的研究、解决新问题的能力。因此,组工干部一定要掌握和运用“解放思想、实事求是”的思想武器,正确处理创新与继承的辩证关系,在继承组织部门优良传统的同时,对一些不合时宜的工作方向、方式大胆地进行改革,用改革的精神做好新形势下的组织工作。如推行公开选拔、竞争上岗和交流轮岗工作,抓好领导干部公示制、试用制试点,以及其他方面的改革,等等。组工干部要克服求稳怕乱、因循守旧、等待观望等思想,脚踏实地抓改革,在实践中探索新途径,寻找新办法,积累新经验。使改革创新的过程,既成为给组织工作注入蓬勃生机与活力的过程,也成为提高组工干部素质的过程。
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