根据相关法规,用人单位在9月30日至10月3日期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的3倍,另行支付加班工资;10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的2倍支付加班工资。
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