|
|
关注平阳人事局招考工作好几年了，也参加了好多次考试，我的切身体会是基本公平的, 但有也存在一些问题, 提几点切身的体会吧。
一 、取消独生子女和村官的累计加分制度。累计加分救人不浅，害人更不浅！拿2010年第一次事业招考中质监局招5个人的考试为例吧， 原本笔试第一的那名考生，85.5，高分啊，却被原本第15名的考生硬拉了下来, 变成了第六, 没被录取(原因是15名考生村官加了3分, 独生子女又加2.5分,一个人就加了5.5分). 我估计原本第一的那孩子哭死过去, 原本15名考生变成了第5名的笑死过去了!
独生子女加分没错，村官加分也没错，累计积分也合政策，可是合情有余，合理不足. 总分才100分的试卷,有些人加了5.5分，有些人加0分, 这叫没加分的人怎么和双重加分的人竞争, 还没考试, 这起点就不公平了! 按这政策, 今年下半是村官满三年的时间, 也就是说, 100分的试卷, 有人可以加7.5分(村官满三年加5分,独生子女加2.5分),有人加0分, 这叫刚毕业的考生和村官才一年的怎么考,前途就这样没了,村官三年两年的又独生的有被过度照顾的嫌疑!
因此, 支持加分 却坚决反对累计加分, 或者取两者加分分高的那个加, 似乎更合理些.
二 加大专业不限的比例. 观察每年的招考计划就会发现, 专业不限的岗位极少, 且要人单位都是龙尾这样的偏远乡镇, 难得新闻信息中心偶有一两次, 那些学了食品检测试, 药学等冷门专业的几乎没有机会考试. 这里在爆一个内幕, 很多单位为了照顾自己的亲戚朋友, 故意把原本可以专业不限的设置成他想照顾人的专业, 以缩小竞争! 因此, 应该规定每次考试应有一定比例的专业不限,且不仅仅是偏远乡镇, 如果说某些单位要文秘, 大可设置成专业不限, 而后增设文秘知识考试 这样即可选拔人才又可给更多人机会.
就先提这个两个意见吧, 希望下次考试中可以看见改变!
|
|
[复制链接]
|关于我们|社区动态|免责声明|隐私条款|联系我们|手机版|平阳第一社区 平阳网
( 浙ICP备18042709号-3 )
狗仔卡
发表于 2010-7-29 21:23:15
提升卡
置顶卡
变色卡
