当初县教育局不知怎么想的？

春秋 · 发表于 2010-3-11 17:01:41

中央和省明明规定，绩效工资是为了给第一线教师得实惠，是为了调动广大教师的积极性，可县教育局完全把经念歪了，使校长的得利远远地过分地超过了教师，校长怎么就能比教师多一万多呢？如果教师是十万你多一万多那还情有可原，可现在教师一年总总也只有二三万啊！当初掌柜的人你是怎么想的？你就是没把教师当父母而把教师当孙子，你这样搞了走了就舒服了？你可知道吗？你这样给平阳的教育平阳的教师会留下什么呢？教师的积极性就这样明明白白地被损伤，教师有意见要表达，有的领导还以压制来逞能。当领导的要换位思考啊，要将心比心啊，要想想过去自己不曾当领导的时候是怎么样的？以后还会不当领导的时候又会怎么样的？伤了教师的心一辈子不安心啊。

闲言碎语 · 发表于 2010-3-11 17:09:11

有同感！

某瓣蒜 · 发表于 2010-3-11 18:04:27

我是风珍 · 发表于 2010-3-11 18:22:30

讲的好。一线教师每学期要给所谓的领导打分，要公侍，不及格的马上滚蛋。

twb · 发表于 2010-3-11 18:46:54

现在将一线教师和领导搞对立了！

胖的掉线 · 发表于 2010-3-11 18:47:17

………………

joton · 发表于 2010-3-11 18:49:02

本帖最后由 joton 于 2010-3-11 18:50 编辑

教师给领导打分？这分数能左右领导吗？是不是太天真了啊？
个人认为，只要服从上级领导的下级领导都是好领导，要不然，分数再高也是白搭。
走过场的东西也能信。

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