平阳事业单位考试会有猫腻吗？

我也曝曝光

有价值的新闻需要深入挖掘，希望有关部门能够彻查一下，查查最近三年平阳事业单位招考所录用人员的社会背景。

怀疑理由一：最近几年平阳事业考试所出试卷题型，一年一个样，三年大变样，让广大考生复习的摸不着头脑。

举几个例子：
07年大题没考申论，考“函”

08年有单选、多选、申论
一、单选：（50道左右）
1.17大比较多（可是公告上说是根据08年浙江人事录用考试用书出的卷，可是我基本上没看到里面有相关的题目的答案）
2.法律就一个行政复议
3.时事：中国政党的白皮书……（时事非常非常偏，我打印了三本时事政治的书和下载的很多材料，包括新华网、瞭望才看到一个题）
二、多选：5道左右
现代企业制度的基本特征？价值规律的主要内容？
三、作文：行政消费、行政管理等行政成本高的问题.（给出的材料N少，比真正的申论难写多了）

09年的题型更怪了，而且始无前例的增加了六个需要面试的岗位（以前都不需要面试）。
题型有：开头就有30道判断题 、单选30道左右、多选10道左右、20道改错填空题、公文改错题（大题又变了）。时事政治一如既往的偏。

怀疑理由二：招考公告里面每次都说按08年浙江人事录用综合基础知识出的卷，可是为什么整本书我都快会背了，每次题目都严重偏离了书里面的范围和内容。09年就更离谱了，试卷从头到尾都是什么“江洲市”，我也道听途说一下，据说有人复习的时候无意间曾经做过这份试卷，因为这份试卷不是委托省里出的，而是借用别的市考试的考过的卷子，只是改了改时事政治的部份。

以上两点理由我也是瞎揣测的，希望有识之士能为我答疑解惑。

六神无主

支持楼主。。。

我也曝曝光

真是太感谢了，终于有人支持我了
我只是抛砖引玉，希望大家能把更多更有价值的想法、看法或者真相说出来。

牛道弟

关注楼主,趁热打铁,你的帖能不能火,要看事实和证据.

十年一梦

对这个问题，我觉得应该客观的看待
1、最近几年平阳事业考试所出试卷题型，一年一个样，三年大变样，让广大考生复习的摸不着头脑。
-----------------------------这说明出卷的水平提高了，要都千篇一律的，那大家都准备到了，那就考不出水平了。每年适当的改变题型，从不同的角度去考察大家的水平，有什么不可以吗，真金不怕火炼！
2、始无前例的增加了六个需要面试的岗位（以前都不需要面试）-----------------------------这说明事业单位考试的要求和水平在提高，笔试分数高，并不一定代表个人实践能力就强，我们也可以经常看到高分低能的现象。增加面试能从深层次的考察应试者个人的心理素质，语言表达能力，计划组织协调能力等，全面的考察和选拔人才，公务员考试都要求面试的，为什么事业单位考试就不能面试，我觉得增加面试不是退步，而恰恰是进步。
3、招考公告里面每次都说按08年浙江人事录用综合基础知识出的卷，可是为什么整本书我都快会背了，每次题目都严重偏离了书里面的范围和内容。-----------------------------------------请注意只是参考08年浙江人事考试用书，只是参考而已。要是大部分都考这本书里的内容，试问这样的考试还有什么意思！参考用书只是最基本的知识而已，在平时的学习中要注意自己知识的广度和深度，只有这样才能在考试中以不变应万变，出奇而制胜。
4、据说有人复习的时候无意间曾经做过这份试卷，因为这份试卷不是委托省里出的，而是借用别的市考试的考过的卷子，只是改了改时事政治的部份。————————————————这确实是道听途说，呵呵，楼主要证实这一点的话，最好能把所说的所借用的考试给找到，这样才能增加自己的说服力。
    现在的公务员和事业单位考试已经越来越公开、透明化了。像最近刚刚发生的“考试门”事件确实存在，但是不能因为一小部分而否定了整个整体，而要客观的看待。相信现在的考试制度对最广大的考生来说还是非常的公开、公平的。希望大家不要丧失对考试的信任和信心，相信天道酬勤，机会永远留给那些有所准备的头脑，留给有所准备的人。

我也曝曝光

1、最近几年平阳事业考试所出试卷题型，一年一个样，三年大变样，让广大考生复习的摸不着头脑。
-----------------------------这说明出卷的水平提高了，要都千篇一律的，那大家都准备到了，那就考不出水平了。每年适当的改变题型，从不同的角度去考察大家的水平，有什么不可以吗，真金不怕火炼！

▲▲▲适当改变题型大家当然没意见了，只是这几次的试卷给人的感觉完全不是同一批人出的，一年一个模样，可以说是风格骤变了。除了单选题型保留外，多选、判断、填空、改错轮留执政，最后的大题也一直在变（今年是公文写作，明年就变成议论书写作，后年就变成公文改错）。创新可以，但是大家更希望看到的是稳中求变，而不想每次都让人变得措手不及，公考题型每年也有一点小调整，却只是调了顺序和很小部分题型，而且很早就会在考试公告中反应出来，像平阳这样每年题型来个70%的创新，而且招考公告只是换个年号，岗位，连最起码的提醒也没有，这总说不过去了吧？


2、始无前例的增加了六个需要面试的岗位（以前都不需要面试）-----------------------------这说明事业单位考试的要求和水平在提高，笔试分数高，并不一定代表个人实践能力就强，我们也可以经常看到高分低能的现象。增加面试能从深层次的考察应试者个人的心理素质，语言表达能力，计划组织协调能力等，全面的考察和选拔人才，公务员考试都要求面试的，为什么事业单位考试就不能面试，我觉得增加面试不是退步，而恰恰是进步。

▲▲▲我也反问一句：中国和美国存在差距，不能因为美国怎么样，中国就怎么样吧？而且平阳是贫困县，好像有的招考程序可以省略的，比如说面试，而且面试程序和规则我们都一无所知，况且如果面试程序不科学、规范、不加强监管、人为操作的可能性更大，这恰恰是大家最担心的一点。


3、招考公告里面每次都说按08年浙江人事录用综合基础知识出的卷，可是为什么整本书我都快会背了，每次题目都严重偏离了书里面的范围和内容。-----------------------------------------请注意只是参考08年浙江人事考试用书，只是参考而已。要是大部分都考这本书里的内容，试问这样的考试还有什么意思！参考用书只是最基本的知识而已，在平时的学习中要注意自己知识的广度和深度，只有这样才能在考试中以不变应万变，出奇而制胜。

▲▲▲说是参考用书，其实更为准确的说法是指导用书，参考只是谦词，用书才是重点，每年浙江公务员考试的常识部份都是出自这份书中，何以咱们县就可以脱离人事厅的指导用书。


4、据说有人复习的时候无意间曾经做过这份试卷，因为这份试卷不是委托省里出的，而是借用别的市考试的考过的卷子，只是改了改时事政治的部份。————————————————这确实是道听途说，呵呵，楼主要证实这一点的话，最好能把所说的所借用的考试给找到，这样才能增加自己的说服力。
    现在的公务员和事业单位考试已经越来越公开、透明化了。像最近刚刚发生的“考试门”事件确实存在，但是不能因为一小部分而否定了整个整体，而要客观的看待。相信现在的考试制度对最广大的考生来说还是非常的公开、公平的。希望大家不要丧失对考试的信任和信心，相信天道酬勤，机会永远留给那些有所准备的头脑，留给有所准备的人。

▲▲▲这一点，我也觉得楼主说的有道理，机会永远留给那些有所准备的头脑，留给有所准备的人。但是我想加一句，希望考试能更加公开、公证、透明，不要让千千万万的同学们成了陪考族，也希望组织单位能把工作做的更细致些。