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今天早上来到单位,看到单位里很吵,有的笑,有的在发牢骚,一问才知道原来是为了那张人事局的职工履历表,和以前不同的是,现在又要分什么干部,和工人.正因为这个,我这个小小的单位又分成了两种人,当兵回来分配的叫工人,其他渠道进来的叫干部.之所以吵,原来是有人打听到[亲口从人事局某领导口中问出]以后加工资有很大区别.一问为什么?很简单一句话:文件规定.一下子大家无语.
也不知道这个文件是怎样一帮人研究出来.但是能出这样文件的人我估计也是一些伟大人类学家,因为他们研究出了,其实人是有等级区分的,了不起啊,这是人类学的一次里程碑的发现.他们经过大量的社会实践和人际的交往发现了从大学分配回来的,或领导关系进来的,在血统上已经具备了干部的潜质.而当兵回来的肯定是干体力活的,当工人最合适了.太透彻了,他们更是解决了学术上的两大难题:一干同样工作的人,如何进行不等的工资福利分配.这个绝对是个难题啊,现在不是讲人人平等吗?你弄不好,要留把柄,不利于和谐社会.但是这个也难不倒我们聪明的人类学家.他们把当干部的那些人认为是上班时间用脑多,用口多,属于脑力劳动.当兵回来的是体力劳动.现在脑力劳动要高于体力劳动,那肯定没话说啊,当兵回来的只能无语.二,怎样把有条件的,有身份的,有某某乱七八糟关系的当兵回来分配的人调离工人这个低等群.这也是个难题啊,同样当兵回来的怎么区分好,真的很困难.但是也难不到我们的人类学家.他们就规定出了,现在身上有点职务的可以转,还有在时间上加以限制等等,反正他们千方百计的处理好敏感关系,他们太伟大了.正好比像他们这样有人类学家潜质的人就应该分配在人事局一样.我算被他们征服了.我也干愿附首当好我的工人,为这样聪明的干部服务,我还庆幸,我祖上三辈子都是面朝黄土背朝天的农民,到了我这里都升级了,我相信经过我的努力,到了我儿子这代会追上他们的当上干部的,革命尚未成功,同志还须努力啊.我也安慰了那些和我一样的同事,我说可以了,我们还算好的了,在单位里就分两种人,我们不要说自己是后数上第一,我们可以对家人或朋友说在单位我们也是上往下数第二,对吧,有时候啊Q的精神是可贵的,我们算好的了,像有些单位还分五,六等,气都把你气死.
知足着常乐,你看干体力活也有好处,早上我体检的表收到了,一切都很健康.我高兴的把这个表压在那个履历表上 |
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狗仔卡
发表于 2009-9-28 11:21:39
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