[转帖]电力职工的劳动究竟值多少钱?

lwm2005 · 发表于 2006-12-8 16:00:00

电力系统也不知道得罪了何方神圣，最近好像在网上成了大家攻击的目标，这让我们基层电力职工开始是一笑了之、接着感到很困惑、继而感到愤怒。原因很简单。首先，我们的收入没有传说的那么多。其次，对于基层员工来说，我们对的起我们拿到的收入。我们的收入没有外面传说的那么高，而且仅仅是最近几年才跟其他行业拉开差距的，以前一直都是没有优势的。 现在很多别有用心的人用一些模糊概念和经不起推敲的“新闻”来对电力系统职工收入进行攻击，另外一些幸灾乐祸的人和无知但是无畏的人在跟风附和，把一些应该由政府来负的责任都推到了电力企业身上来。现在电力行业大面积降薪，倒霉的是谁？自然是我们这些电力行业的基层员工。我们难道真的对不起我们得到的这些收入么？ 先说说我吧，一个基层电力职工，双学士，毕业后考的工硕，职称是高工，工龄10年冒头了。从事电力运行工作至今。单纯从学历上看，我想硕士应该是有资格从事我的职业的，我也是有资格代表身边人讲讲我们想法的。我对自己的工作算不上喜欢，仅仅是一个谋生的手段罢了，因为即使是再喜欢的工作一旦成为谋生手段也会变得枯燥乏味。我一年七、八万的总收入，而且我的岗位高，我的收入在单位里面所有运行人员中是最高的，在单位里面算是接近中游的收入了，有一定代表性。但是我为了升岗考了几十次考试，这个考试跟公务员考试不同，只有理论成绩没有面试成绩的，都是实打实的。在我们那个城市，收入高的几个行业里面，电力根本不突出。煤炭、港口、油田、海关等相关政府部门收入都不低，更别提什么移动联通了，人家那才是高收入。 我首先感谢耐着性子看完本文的各位，对看完本文再发言的朋友表示谢意。 下面我就仅仅从我自己和我周围人付出的劳动来讨论一下我们收入高不高。至于电力系统领导们的工资高不高我们管不着，那是国资委和劳动部的职责，是他们制定的国营企业薪酬制度，我们和领导的收入差别是成倍数的。假如大家认为电力的领导收入高的话，给领导降薪或者直接裁掉领导就是了，或者追究政府部门当初制定政策的人（包括那个什么劳动部长）。凭什么我们普通员工也跟着降薪？政府部门的的失职凭什么我们背黑锅？ 很多人说电力系统行业垄断，招工方式近亲繁殖，都招子弟，这种说法不对。垄断是事实，这是由电力生产的物理特性决定的，除非你发现新的物理定律，把麦克斯韦给毙掉，创立新理论，这个问题我已经讲过了（<a href="http://fl5752.blog.hexun.com/4824522_d.html" target="_blank" >http://fl5752.blog.hexun.com/4824522_d.html</A>）。招工问题有这种情况，但是都是最近几年才出现的，以前企业进人不是这样的。不信你看看电力部的领导，没有一个是电力子弟。不信再看看你们身边的电力局领导，也没有几个是电力子弟。再说了，单单靠着降薪就能够打破垄断？这可真是旷古奇闻了。 电力行业垄断跟电力系统职工收入根本没有关系。 那么我就先说说我们是如何进电力系统的吧。我们毕业的时候，是国家包分配的最后几批大学生，那个时候我们学校电力专业的大学生如果不进电力系统的话是要交钱的，我记得很清楚，有一个同学是铁路的子弟想要回铁路系统，学校里面让他交了几千元的“改派费”。为什么那个时候电力系统这么容易进？因为10几年前的电力系统待遇收入没有竞争力，大家不愿意来电力系统工作。尤其是分到电建公司的同学，不分男女都情绪低落，而且女生毫无例外的掉泪。 那个时候电力也是垄断企业，而且比现在垄断程度还要高。假如电力系统在那个时候真的如你们说的那样靠着行业垄断，一直效益很好，为什么毕业生不来还要收“改派费”。我们全班同学还不早就欢天喜地了？还哭什么？再说了，同样条件下企业为什么不能优先照顾子弟？这是可以理解的。看看生产“奔驰”车的德国公司和生产“别克”车的美国公司，都是优先照顾子弟。现在互联网这么发达，大家不信完全可以搜搜看看啊。套用银行业收费和通讯业收费的一句话这也是“国际惯例”。 再说了，父母退休子女顶替那也曾经是劳动部的文件规定的，是合法的，不信也可以查查，80年代末才刚刚取消这个规定。这个责任该谁负？该那个乱说话的部长来负责，可是他倒好，都推到企业身上了。 再说说我们的工作岗位吧，我只拣我了解的说，不太清楚或者没有把握的，我不会像那个狗屁部长一样信口开河，也不会像那个编造“倒闭电厂抄表工”谣言的“妓者”那样无知、无畏又无耻。 我是运行工人，对管理岗位不太熟，就不说了，只说说我熟悉的。整个电力系统的生产口一般分为运行和检修两大块，两者工作时间最大的区别就是“三班倒”和“常白班”的区别。运行岗位就是倒班值，检修岗位就是白班8小时工作制。工作内容顾名思义就是一个负责设备使用，另一个负责设备维修。为什么这么分工呢？因为电力行业是一个技术密集型企业，要求技术水平很高，不像某些网友想的那样简单，不可能把电力生产设备的使用和维护都由同一帮人来干。供电系统和发电系统都是这么分工的，只不过名字不同而已，下面先说说发电系统。 首先明确一个概念，发电企业虽然也是广义的“电力行业”，但是，已经没有垄断了，现在处在各个发电集团激烈的市场竞争中。发电厂里面的运行工作都是由所谓的“运行工人”来进行，他们的工作内容包括了抄表，只不过不像那个“妓者”说的那样几个小时抄一遍，一般都是要求1个小时抄一遍，不过抄表工作只是他们日常工作中顺手捎带的工作而已，不是主要的工作。 下面介绍一下发电厂的工作流程，发电厂是由锅炉燃烧煤粉产生蒸汽推动汽轮机转动带动发电机发电。每一个班每一台机组都是6、7个运行工人负责运行工作，工作是很累的，既有脑力劳动也有体力劳动。 有网友对锅炉可能仅限于烧开水的那种，对汽轮机和发电机可能只是中学做实验那种。我解释一下，发电厂的锅炉汽轮机和发电机都很大，具体无法形容，还是说价格可能好理解些。一台30万机组大约要14亿人民币；一台60万机组大约要30亿人民币。这样大家对锅炉和汽轮机是不是有点概念了，这么一台设备的日常运行就是这么6、7个人来进行，责任重大，而且都是高压高温设备，只要有泄漏，那么是十分危险的。很多网友对“饱和蒸汽”没有概念，这种高温高压蒸汽泄漏比炸药还厉害，可以摧毁一切。大家可想而知，这么贵重的设备，它的运行使用难道没有一点技术含量？一架飞机才几亿元？飞行员工资多少？按照这个比例来看，电厂运行人员每年的工资不是多了，而是少了。至于危险性，飞行员远远比电厂运行人员安全得多。这个从每年的媒体报道中就可以看出。今年在北方一个省就有一个发电厂因为设备故障一下子牺牲7个运行工人（业内人士想必都知道是哪个省）。 运行工作的倒班制有几种，六值三倒、五值三倒或者是四值三倒，前两种的工作时间在国家劳动法的规定之内，四值三倒是8天上6个班，每个班加上规程规定要提前熟悉设备的时间是8小时15分钟。大家可以算一算，明显超过了法定的工作时间，但是很多电厂还是这样，靠发加班费来弥补。不要看到我们拿加班费多那是我们付出了劳动。在新机组启动的时候一般都是实行2班值，也就是运行人员上12小时，休息12小时。在这种作息时间下，睡觉都不够。只能是把家庭放到一边专心工作，几个月的试运时间真的不好熬。 我记得我进厂后，跟老师傅们开玩笑，说他们吃香的喝辣的。老师傅们就说了一句话： “我们电厂运行这个活啊，纯属拿人肉换猪肉，看着吃的好，都是拿身体健康换的”。这话不假，我记了10几年。你们可以到电厂看看，干运行的大部分老工人都是很胖或者很瘦，偶尔有个体型正常的，那是一般都是刚进厂的新人，往往脸色也很难看。胖的原因是长期坐着，瘦的原因是胃不好，脸色难看那是因为休息不好。运行人员还有个共同特点就是掉头发，我大学时候也是一头乌发，工作到现在才30多岁，我的头发已经是“地方支援中央”了。再一个可能是电磁波的影响，电气运行专业的女同志生孩子女孩比例奇高，而且这是发电厂一个共性。 再说说工作的苦和累吧，电厂锅炉燃烧的是煤粉，煤粉很细，有多细呢？细到煤粉有流动性，比我们家里面的面粉还要细。这种煤粉一旦沾到皮肤上，吸到肺里面，后果可想而知了。一般电厂都是职业病重点监视单位，这点相关部门的同志可以出来证实一下。发电厂燃料专业的肺硒病以前的发病率还是很高的，现在讲究劳动保护了，发病率下降了些。我也干过打扫煤粉的工作，那时设备故障造成煤粉泄漏，我干了几个小时以后，戴着口罩都感到肺里面烧的慌，连着2、3天，吐痰都带着煤粉。这种工作值多少钱？有人说打扫煤粉民工也能干，说得不错，但是电厂运行工作他们会干么？ 汽机专业和电气专业相对干净一点，但是危险性一点不少，电专业想必大家都知道，有一点错误就是人命。汽机专业也一样。限于篇幅就不说了。 有人觉得我们收入高，这种技术含量的工作难道收入高点还不行？运行岗位是一个需要一辈子考试的岗位，各种规程每年都要考试。操作技能比武每年都要进行，精神压力很大。运行岗位的升岗是要考试的，而不是像行政职务那样，采用任命制，考试考得是业务，凭的是本事。我当过值长，工作中感到很有精神压力。几十亿、上百亿的设备在你手里攥着，谁能没有压力。一旦有了闪失，轻则损害设备，重则伤人性命。每个人身后都是一个家庭，谁能不害怕？大家都很小心。 外行人可能不知道，我们运行工作的每一项内容都是要有记录的，电话有录音。任何一个工作指令都要有记录，一旦出现问题，下令人、操作执行人、监护人都要负责任。我曾经在事故分析的时候被人听过电话录音，检查所下的指令，那个感觉真的是很紧张。我的同事也曾经被追究过一年半以前一项操作。电力系统的生产岗位真的是执行了很严格的现代化管理，我不知道别的行业还有几个有这样严格的管理制度。我想起码咋呼电力减薪的那个部长和那些公务员不会有这样的管理制度和问责制度吧？假如他们跟我们一样管理制度，凡事有人负责，凡事有据可查，或许我们国家就不会这样了。 发电厂检修岗位一样也是很苦，我见过一个专工（专业工程师）有10几年的工龄，他攒的加班已经27个月了，这样的据说在他们那里还很多。一般的只要发电厂的机组超过4台，那么检修人员就基本没有好日子过了。赶上大小修，节假日星期天基本上都要赔进去。 再说说供电系统，无需讳言，供电系统现在还是垄断，不过供电系统的运行人员也很苦。就拿很多网友攻击的那种“上两天班，休息五天”的那种变电站值班员说起吧。首先说说为什么实行这种作息制度，因为变电站都在荒郊野外，交通不便。路远的要走2、3个小时，路近的也要走几十分钟，一般都是单位交通车接送。如果采用8小时工作制，光交通就是个大问题。所以一般采用集中工作，集中休息的形式。大家可以仔细算算，上二歇五实际上也是超出法定的工作时间。运行工人也是多付出了劳动的。至于那个“妓者”说的“抄表工”，发电行业没有这个岗位，应该是供电系统得，但是我估计收入也没有那么多，否则的话电力行业内部就摆不平了。 至于供电系统的检修岗位，我不太懂。他们大部分工作都是室外作业，估计也不轻松。可能比电厂还要苦一点。我同学在线路上工作，3个月跑烂两双鞋。休整线路走廊下的树木，被农民打过好几次。现在的农民十分不纯朴，在线路走廊下密集植树，树木长高后一旦跟导线接近，需要砍树保证安全的时候，农民的补偿费要的很高，这样还不是增加了企业成本。 继续说供电系统的运行岗位，供电系统的调度人员的压力更大，尤其是在出现异常天气和事故情况下，要进行事故处理，既要保设备安全又要保人身安全，压力很大。平时在外行人眼里面他们可能看起来工作不忙，但是“养兵千日，用兵一时”啊。不能因为平时不忙，就取消这个岗位啊。 以上就是我所了解的电力运行人员的工作状态，他们占了电力行业中的一大部分。检修人员也占了一大部分，这两种人占了电力系统的绝大多数，是组成电力行业的基石。而那些看起来“不干活也拿钱”的管理岗位和非技术岗位人员只是很少的一部分，而且他们也并不是象外行人想象的那样整天玩。 电力系统管理岗位和非技术岗位的收入如何，我不知道，但是现在的降薪切实影响到了我们生产部门职工的利益，我们感到很不合理。管理岗位和非技术岗位的收入不能代表广大的基层劳动人民，电力行业只是为了舆论压力就降薪，对我们基层职工不公平。国际上的大企业都是首先裁员，先裁上层管理人员，优先保留下层技术人员，维持企业稳定，最后没办法了才降薪。不知道我们的老爷们到底怎么想的。莫非电力降薪了，垄断就打破了？看来经济学家们要发现新的经济规律了。 再次感谢看完本文的朋友，坚持看完本文就是对我的支持，不管你们同意我的观点还是反对我的观点，都谢谢你们。

风轻云淡 · 发表于 2006-12-9 12:10:00

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>听说这些部门工资要降了哦.

风轻云淡 · 发表于 2006-12-9 12:12:00

只拣苦的,不拣甜的.

tomyxhy · 发表于 2006-12-9 11:21:00

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>收入高,劳有所值.不像我们,平时起得比鸡早,干得比驴累,吃得比猪差~~~撞豆腐中

矛盾江湖 · 发表于 2006-12-9 10:05:00

呵呵有饭吃就别在这里发劳骚了

开心过客 · 发表于 2006-12-8 23:51:00

[em05]

hyc · 发表于 2007-2-26 20:18:00

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>有同感
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>虽不是电力部门上班,但作为电工是身有体会,望各位了解一下再回

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