谈谈教师2013全员考核奖

传奇未完 · 发表于 2014-3-22 04:28:44

考核标准，当然应该以2013全年的工作表现为依据，比如工作量、有无请假、迟到早退、有无有偿带生，有无违规收费等等，这样才叫考核，可怎么据说以职称为标准一刀切，不管全年表现发放，谁给解释一下什么叫考核

传奇未完 · 发表于 2014-3-22 08:34:15

教师的工作量和工作成绩才是硬指标，多劳多得，新一届政府提倡改革，更倾向把职称当作一种荣誉称号，把附着在职称上的经济利益切割下来，可P县有关部门怎么反其道而行之，把职称做为评定2013年考核奖级别的唯一标准。更突出职称的经济功能呢？

victor · 发表于 2014-3-22 09:31:40

高层的意思是职称高要多干活，能者多劳，但是到基层确是职称高干的活越少。大多数高职称的连电脑都不能熟练运用。这种体制没什么可说了。混吧，楼主。

谦言万语 · 发表于 2014-3-22 10:14:03

自言自语，什么成绩考核好还是职称高低好，压根就不给钱。

昆阳333 · 发表于 2014-3-22 10:18:29

也就一个月差一百来块，楼主，如给你制定，你按什么标准？谁也会说自己干得多，贡献大的，很难摆平！那样可能更吵，条学校成一锅粥了，建议楼主马上去评职称

百姓1 · 发表于 2014-3-22 10:33:55

其实是生活补贴，到了P县就变成了全员考核奖，以职称来划定肯定是不公平的，但是也没有什么特别好的方法，如果是平均主义也会被人议论的吧。
不患寡而患不均。

victor · 发表于 2014-3-22 10:50:03

生活补贴是什么意思？职称高生活应该艰难？

平阳的 · 发表于 2014-3-22 11:33:16

其他县都已经加到每月工资上了，P县政府居然还搞个鸡巴的全员考核。把每个月的工资囤到一年后发放，能有多少的利息收入啊。娘的，这叫拖欠工资好不。考核个毛

毒誓 · 发表于 2014-3-22 18:04:21

25110 · 发表于 2014-3-22 19:59:18

传奇未完发表于 2014-3-22 08:34
教师的工作量和工作成绩才是硬指标，多劳多得，新一届政府提倡改革，更倾向把职称当作一种荣誉称号，把附 ...

有想法，但不现实。除非取消所谓的重点班、特色班、寄数班等。职称，说难听一点，刚过来的教师也可以掀翻一级教师，又怎么讲？

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