吐槽贴之一鸣公司那诡异的岗前培训

釉色兰莲

此贴为发泄郁闷情绪及一鸣岗前培训部分介绍。

公司具体怎么样不清楚，但现在刚刚开设了一个岗前培训，为期4天。本人只呆到了第二天上午，就受不了离开了。下面详细讲一下原因。

第一天上午，人员报道（本人之前面试已经通过），入职厂牌办理，培训证办理，就办理2个证件，只有5个人却花了一个多小时，这效率不怎么恭维。

第一天下午，15点，到大厅集合，培训师是个李姓30左右的女的，培训人员有三四十人。大致是3个内容，公司简介，唱公司歌曲“团结就是力量”（这里有点囧），不过大家都认真去完成了。再然后就是分队伍，各自想队名和队呼和队歌，然后各队展示。再选个团长出来。到这里为止都比较正常。

第一天晚上18：10到20：30，这里开始就有点奇怪了。比方说，培训师问好，大家要统一回答：好，很好，非常好，我们神采飞扬，加油，加油，加油，YES,YES,YES~这样的,然后还要边说边配合手势。之后还有各种回答都要类似这种模式。感觉有点像传销啊，还好之后就恢复到正常的公司详细介绍，再之后，就是发放军训服和水杯及公司规则小手册了。最后，要有一队伍留下打扫大厅。

另外，培训师留了作业，要大家背公司手册里面的执行素养什么的。那些内容实在有点牛头不对马嘴，瞎编乱造的感觉，真不知道那些行政人员怎么想出来的。什么“速度第一，完美第二”，这是说，让员工只管速度，不管质量的意思么，会不会有点不负责任了，毕竟是食品行业，质量很重要啊。还有什么“结果第一，自我退后”是说让员工不要保持自我，公司让你咋样就咋样么，这是不是太不尊重员工了。还有很多类似的，懒得吐槽了。

第二天，军训6:55集合，发现有一个员工已经不打算参加自动离开了。大家开始立军姿，立正，稍息这一类的。然后我开始觉得有点奇怪了，我军姿不标准，培训师会指出，那我改正，毕竟是我的问题。但是，有些姿势我已经很标准了，我甚至和其他人去比了，培训师还是要我改正，我觉得可能是要求严格，疑惑了下也就放下了。

再之后，去吃早餐，大家去吃早餐，其他队快一点，先进去了，我们队比较慢，在门口等。因为不是训练，所以大家都随意站着的，我双手搭着放前面而已，培训师就开始指出我。我靠近栏杆附近的，正好有个小台阶，我踏上去看风景，又被指出来。我们队就我一个女的，为什么其他人也这样很随意站着的，可为什么就单单指出我一个人啊？

我从小到大，军训也训过，都是不出挑也不刺头的温和类型的，怎么这次，次次都是我被挑出来。有点奇怪了。

再然后，大家去教室集合了，因为之前大家的包都是放自己座位的，现在她要大家放旁边桌子，其他人直接放过去了，我特意把手机拿出来调静音，比其他人慢了几秒钟。然后她就说，没回到位置的，就站旁边站着吧，不用回来了。

然后我不知道她是不是认真的，犹豫了下，不知道该站着还是怎么样，走了几步，她就说，不用回来了，站着。那就站着呗，毕竟我没达到她的要求，没什么可说的。  可她又嫌不够，说叫我站后面去，奇怪了，为什么其他人罚站都是站旁边，却非要我站最后面去。其他员工都回头来看我，我不知道他们是觉得奇怪还是觉得别的什么，但我越来越觉得，这培训师是不是有点故意为难我一样，难道就因为我学历比她高，因为是本地人？

在后面站了一会儿，考虑了下，是继续留下来，还是直接走。然后，思考结果就是马上走，实在是太忒么受委屈了，我就想找份工作而已，不是来这里找人训我骂我侮辱我的。大概我自由惯了，对这种公司文化，实在有点接受不了。就好像，他把你当仆从看，要你干吗就干吗那种，我接受不能。

我也想过，是不是我太敏感了，究竟是培训师针对我，还是可能就是培训师自大了一点，严厉了一点，觉得所有人都应该听她的，没达到她要求的，都要被处罚。但我的性格就是那种中等生，不出挑不刺头，可能十年后同学聚会都没人记得我的那种，基本不会有人针对我，但同时对于别人的针对也很会发现的那种。虽然这种针对不是太明显，但多少会感觉到一点，毕竟自己不是神经大条的人。

而且对这个培训师的职业素养实在不敢恭维，毕竟这培训师自己说的，她是从小店员做起的，2年就做到行政培训师的位置了，谁能告诉我，她这升职速度是怎么来的。以前学校体育老师或者教官，对待我们，就算训练比这边严格多了，但都是把我们当平等的人看待的。怎么到了这里，这位培训师给我的感觉就是，我们都低人一等，随她呵斥的那种，不管对错，要你怎样就怎样，她最大都要听她话的无理蛮横态度。

我实在敬佩第一天就自动离开的那位员工，他是不是老早就察觉到什么了啊，实在太明智的选择了，虽然我第一天也疑惑了一下，但相较这位员工的行事，我还是太嫩了啊。

我在这里说出这些，并不是黑这个公司什么的，只是就事论事。之前早餐的时候，因为心理不安，我也就传销问题，随机找了一位一鸣员工询问，然后她也回答，就岗前培训这几天会这样，之后正常工作的话，也没这些问题的。所以，想要应聘去一鸣公司的，也不必太在意这些，低调点、放下自尊点、听话做个好傀儡，好好熬过这4天，也就没问题的。

真没想到会写这么多，实在是觉得委屈啊，抱怨一下，大家见谅。个人觉得，一个公司的岗前培训，介绍下公司背景，发展潜力，规章制度之类的就差不多了。搞出统一喊口号还有配合着做手势，还要搞军训什么的，是不是有点过了。我们都是成年人了，而这样对待我们却像对待无能力的未成年人一样，还有一些规章制度，会不会太不尊重员工一些了。另外，对于培训师的选择太不谨慎了，我实在很怀疑这位培训师高中毕业了么？让一个小店员来做培训师真的没问题么？作为公司给新进员工的第一印象，这位培训师这样狭隘的个人观念，是否会让新近员工觉得，这一整个公司的文化形象也就是如这位培训师一般呢？希望一鸣公司能好好整改下，不要让员工们再有这样被伤害的感觉了。

釉色兰莲

天干物燥,小心火烛。奇葩出没，小心避行。
这年头真是神马样的事情都有，这让我们这些普通正常人肿么办啊{:soso__18101174760175092226_1:}

阿土兄

我是路过，看奇葩的

釉色兰莲

阿土兄 发表于 2013-5-20 14:22
我是路过，看奇葩的

潜水多年，第一次郁闷到发帖来发泄下心中的不满。。。
真是愧对万年潜水党们啊。。。

35928747

岗前培训 实质是奴化教育

啊神

一鸣不就是那个依山而立的山寨大王么？ 理解理解